Mondhatjuk, hogy a mediáció az üzleti életben is a jövő útja, hiszen ez az a terület ahol leginkább érvényesül az idő pénz elve.
A gyors vitarendezéssel rengeteg költség takarítható meg. Ajánlható azon esetekben, mikor a gazdasági kapcsolatban részt vevő felek között olyan konfliktushelyzet merül fel, amit az egymás közötti kommunikáció során nem sikerül feloldani, azonban mindkét félnek nyomós érdeke fűződik a helyzet megoldásához.
Ilyen érdek lehet például:
- Pénzkövetelés érvényesítése
- A másik fél teljesítéséhez fűződő érdek
- Határidőben történő teljesítéshez fűződő érdek
- Szerződések értelmezésének szükségessége
- Munkaügyi problémák kezelése
- Vállalati hatékonyság erősítése
A mediátor feladatai
A közvetítés során pártatlanul, lelkiismeretesen, legjobb tudása szerint közreműködjön a felek közötti vita lezárására irányuló kommunikáció vezetésében. Megállapodás esetén a mediátor a felek akaratának megfelelően az egyezség sarokpontjait írásban rögzíti.
Hogyan teszi mindezt?
Lehetővé teszi, hogy a felek kifejezzék és ezáltal a másik fél számára is érthetővé tegyék az érdekek mögött megbúvó valódi szükségletüket. Segíti a feleket az egyezségi alternatívák széles körének feltárásában.
Megteremti a lehetőséget arra, hogy valódi igényeik mellett jussanak egyezségre. A feladat megoldását a felek kezében hagyja, de segítséget nyújt ahhoz, hogy mindezt a lehető leghatékonyabban tegyék.
Vannak még előnyei?
- Nincsenek a felek kitéve harmadik fél, hatóság akaratának, esetleges tévedésének
- Árnyaltabb megoldást tesz lehetővé, mint a peres út
- Időtakarékos, ezáltal költségtakarékos is
- Üzleti kapcsolatuk továbbra is fennmarad
- A megállapodás közös kidolgozása nagyobb biztosítékot nyújt az önkéntes teljesítésre.
Nem vagyunk kitéve:
- A másik fél peres eljárás alatt alkalmazott időhúzó magatartásának vagy a végrehajtás során alkalmazott követelés kielégítését meghiúsító taktikájának
- Annak, hogy a másik fél időközben bekövetkezett gazdasági ellehetetlenülésének következményeit kényszerűen viselnünk kelljen
- Annak, hogy az anyagi és időveszteség együttesen saját vállalkozásunkat őrli fel
Az üzleti mediáció leginkább az alábbi helyzetben vezethet sikerre
- Fennálló közös érdek a helyzet rendezésére
- A felek között erőegyensúly van
- Közös az igény az üzleti kapcsolat további fenntartására A vitás ügyekben az ügyvéd segít a jog útvesztőiben, azonban megegyezésük érdekében a feleknek sok esetben magunknak kell megtenni az ehhez szükséges lépéseket.
- A gazdasági életben felmerülő konfliktusok kezelésénél a mediáció egyedülálló előnye, hogy feltárásra és megoldásra kerülhetnek a felek szempontjából lényeges olyan érdekek is, melyek egy peres eljárásnak nem lehetnek tárgyai vagy akár ott eltitkolandók.
- Nem tekinthetünk el attól a ténytől sem, hogy a mediáció a nyugati vitakultúrának már régóta részese és bizonyára nem kis szerepet játszik a gazdaság szereplői között fennálló olajozottabb viszonyban. Ezt támasztja alá az Európai Közösség alternatív vitarendezési eljárásokat ösztönző politikája is.
Fontos tudni
A természetes személyek és más személyek személyi és vagyoni jogaival kapcsolatban felmerült azon polgári jogviták közvetítői eljárás keretében történő rendezése, amelyekben a felek rendelkezési jogát törvény nem korlátozza, a közvetítői tevékenységről szóló 2002. évi LV. törvény hatálya alá tartozik.
Per előtt vagy per alatt?
- Permegelőző konfliktuskezelés; alternatíva a vita peresítés előtti kölcsönös megegyezésen alapuló rendezésére
- illetve lehetőség nyílik folyamaban lévő peres eljárás esetén is az érdekelt felek kölcsönös megegyezésével, közvetítő bevonása mellett a felek közötti vita peren kívüli rendezésére.
Ki fizeti a díjat?
A közvetítő tevékenységéért díj jár és igényt tarthat a felmerült és igazolt költségei megtérítésére, továbbá a díj és költségek előlegezésére is. Az egyes ügyekben felszámítandó díj összegében a közvetítő és a felek szabadon állapodnak meg, melyet fő szabályként a felek együttesen viselnek.